Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung des Vertriebs in sämtlichen Vertragsangelegenheiten (z. B. Geheimhaltungsvereinbarungen, Kauf- und Rahmenverträge, Vertriebspartnerverträge).
• Rechtliche Unterstützung des Einkaufs bei Vertrags- und Rechtsfragen, einschließlich Claim-Management, Mängelrügen und Insolvenzabwicklungen.
• Koordination und Beratung in Compliance-Angelegenheiten, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten.
• Betreuung der Entwicklung bei Vertragsangelegenheiten (z. B. Entwicklungsverträge) sowie Abstimmung mit Patent- und Markenrechtsanwälten.
• Markenrechtsunterstützung für Marketing sowie Zusammenarbeit mit externen Experten.
• Unterstützung des Customer Service bei Vertragsfragen (z. B. Rabattvereinbarungen, Service- und Bonusvereinbarungen).
• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Personalabteilung in diversen Themenbereichen.
• Unterstützung in CE- und Maschinensicherheitsthemen sowie Vorbereitung von Lieferantengesprächen für die Qualitätsabteilung.
• Beratung von Tochtergesellschaften in Rechts- und Vertragsthemen und Koordination mit externen Anwälten.
• Unterstützung in Corporate Governance-Themen (z. B. Gesellschafterbeschlüsse, Satzungen, Geschäftsordnungen).
• Mitarbeit bei M&A-Themen sowie im Forderungsmanagement.
• Steuerung und Begleitung von Gerichtsverfahren im In- und Ausland, einschließlich Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten.
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Themen wie Produkthaftung, Vertrags- und Wettbewerbsrecht.
• Unterstützung in Projekten sowie Pflege und Administration des Vertragsmanagements via SharePoint.

Ihr Profil:

• Erstes juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Produkthaftung und Wettbewerbsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Behörden.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge, gepaart mit einer lösungsorientierten und strukturierten Denkweise
• Sicherer Umgang mit MS Word, insbesondere bei der Erstellung und Bearbeitung juristischer Dokumente.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise mit Erfahrung in juristischer Fachsprache.
• Belastbarkeit, Flexibilität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.